Migrationshintergrund

Menschen mit Migrationshintergrund – oft unterschätztes Potenzial

Wir erleben immer wieder hochqualifizierte Menschen, die hervorragende fachliche Voraussetzungen mitbringen, sich jedoch aufgrund sprachlicher Unsicherheiten nicht aktiv bewerben.

Vor allem im mündlichen Ausdruck fehlt oft das letzte Stück Sicherheit.

Schriftliche Bewerbungen werden schnell aussortiert, wenn sie nicht zu 100 % auf eine Stellenausschreibung passen.

Dabei liegt genau dort häufig enormes Potenzial.

Wer sich intensiv bemüht, eine neue Sprache zu lernen, bringt oft genau die Eigenschaften mit, die Unternehmen suchen:

• Disziplin
• Leistungsbereitschaft
• Anpassungsfähigkeit
• Mut
• Zielstrebigkeit
• hohe Motivation

Sprachqualität allein als Maßstab zu nehmen, kann für beide Seiten eine verpasste Chance sein.