Der Lebenslauf sagt in erster Linie etwas über die Vergangenheit eines Kandidaten aus, den Hard-Skills.  

Die Soft-Skills beschreiben mehr die Person im Besonderen, bestehend aus dem Wissen, das über die Ausbildung, Studium hinausgeht, Neigungen, Interessen, Leidenschaften, Werte und Vision. Verbindet man beide Skills miteinander, kommt ein neues Gesamtbild zustande.

Eine neu zu besetzende Position besteht ebenfalls, wie auch Ihr Unternehmen aus Hard-Skills und Soft-Skills.

Wir verbinden diese Elemente miteinander, um das optimale Ergebnis zu erzielen

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